熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)如何培養(yǎng)擇業(yè)的自信心438
2017-10-05 | --
我兩年前高考沒(méi)考好，落榜后我到一個(gè)教育培訓(xùn)中心參加了日語(yǔ)涉外秘書班的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了涉外秘書、標(biāo)準(zhǔn)日語(yǔ)、辦公室自動(dòng)化等課程。最近就要畢業(yè)了。學(xué)校讓我們寫自我推薦信，向有關(guān)單位推薦。經(jīng)用人單位面試后再?zèng)Q定是否錄用。求職中競(jìng)爭(zhēng)激烈，自我發(fā)揮的好壞關(guān)系很大。而我這個(gè)人一...
觀點(diǎn)職場(chǎng)進(jìn)化論：自己淘汰自己421
2017-10-05 | --
在很多年前，有一群熊，歡樂(lè)地生活在一片樹木茂密、食物充足的森林里，他們?cè)谶@里繁衍子孫，同其他動(dòng)物友好相處。后來(lái)有一天，地球上發(fā)生了巨大變化，這片森林被雷電焚燒，各種動(dòng)物四散奔逃，熊的生命也受到威脅。其中一部分熊提議說(shuō)：“我們北上吧，在那里我們沒(méi)有天敵，可以使我...
觀點(diǎn)辦公室里贏取人心的實(shí)用之招409
2017-10-05 | --
如何贏取人心人際關(guān)系對(duì)事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬于哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好...
觀點(diǎn)職業(yè)安全感危機(jī)該如何自救？436
2017-10-05 | --
一個(gè)職業(yè)人遇到的每一次危機(jī)、心理上的每一次挫折是成熟、成長(zhǎng)的一個(gè)機(jī)會(huì)，也讓人們看見職業(yè)發(fā)展中自身的“漏洞”，這些“漏洞”一方面提醒我們準(zhǔn)備風(fēng)險(xiǎn)防范的措施，有一些則要我們提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。正遭遇職業(yè)安全感危機(jī)的讀者不妨嘗試職業(yè)顧問(wèn)提出的以下“自救方案”。一、重...
觀點(diǎn)職場(chǎng)生存：職場(chǎng)里受委屈也是一種學(xué)問(wèn)346
2017-10-05 | --
1加1不一定等于2，職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫€有比委屈更為重要的事，比如您在職場(chǎng)的生存和發(fā)展。裝傻策略“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后翻箱倒...
觀點(diǎn)提高成功率 網(wǎng)上求職七技巧415
2017-10-05 | --
1、求職者為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。一般正規(guī)網(wǎng)站在刊登人才需求信息時(shí)，都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求對(duì)方能提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生。因此，在網(wǎng)上求職時(shí)，應(yīng)盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網(wǎng)站，...
觀點(diǎn)重歸職業(yè)發(fā)展之路，真好385
2017-10-05 | --
在一家民營(yíng)企業(yè)任市場(chǎng)部經(jīng)理的裴先生，最近有點(diǎn)煩。5年前，身為著名跨國(guó)制藥企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的他，被這家民營(yíng)企業(yè)以“高職高薪”挖了過(guò)去；5年后，該民營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)部從毫無(wú)頭緒到現(xiàn)在的穩(wěn)步前進(jìn)，業(yè)績(jī)是顯著的。然而裴先生卻有點(diǎn)悵然：當(dāng)年的“高職高薪”時(shí)隔5年，職務(wù)依舊，而薪...
觀點(diǎn)你是公司需要什么樣的人嗎？410
2017-10-05 | --
有經(jīng)驗(yàn)的人公司招聘人實(shí)際上是一種投入，有投入就要有產(chǎn)出，就要能夠給公司創(chuàng)造出價(jià)值。有經(jīng)驗(yàn)是一種財(cái)富，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，不需要培養(yǎng)就可以直接上手工作，同時(shí)還帶來(lái)了新的方法和技術(shù)，有時(shí)候給公司帶來(lái)的效益是不可估量的。有潛力的人有的人在經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，但很有想法，反映敏捷，...
觀點(diǎn)職業(yè)理想和飯碗發(fā)生沖突，我該簽約嗎？135
2017-10-05 | --
最近，江西師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生蔣菁（化名）一直為該不該與用人單位簽約而苦惱。江西省內(nèi)有兩家條件不錯(cuò)的中學(xué)有意聘用蔣菁，幾次催她去簽約，可她卻一直在猶豫。不是因?yàn)樗谶@兩所中學(xué)之間難以取舍，而是她對(duì)自己能不能做一個(gè)學(xué)校滿意的教師信心不足。但蔣菁一再聲明，這種擔(dān)憂并...
觀點(diǎn)第一份工作如同你的初戀，該怎樣選？148
2017-10-05 | --
第一份工怎樣選第一份工作怎樣選？據(jù)國(guó)外職業(yè)專家建議：大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)不妨依據(jù)企業(yè)的“生命周期”來(lái)考慮。所謂“生命周期”，就是指一般企業(yè)的壽命大致可分為5個(gè)階段：開發(fā)期、成長(zhǎng)前期、成長(zhǎng)后期、成熟期與衰退期。處于“開發(fā)期”的企業(yè)，剛起步，晉升的機(jī)會(huì)通常較多，短時(shí)間內(nèi)...
當(dāng)前125頁(yè)，共 445 頁(yè)，共有4448條。
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