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觀點掌握接“高薪繡球”的六個技巧124
2017-10-05 | --
用人單位或獵頭公司向你拋出一份高出現(xiàn)薪酬一倍甚至數(shù)倍的工作時,相信很少有人能絲毫不為之心動。其實,有這樣的機會說明自己被他人了解和接受,并對自己的價值作出了更高的評估,這是一件好事。但是,對于誘人的高薪繡球,我們還應做好相應準備,做到胸懷坦蕩、處變不驚,以一顆...
觀點職場中,誰能幫助你?119
2017-10-05 | --
在職場中,公司內有些人員你是需要加倍留意的,因為他們對你的事業(yè)發(fā)展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是目標人物。人力資源部總管:讓你洞悉公司的內部職位空缺,有了第一手資料當然更容易調到滿意的部門;他們更有可能影響職員的薪酬調整和職位調配等重要決定。部門的主管、...
觀點把握好你的擇業(yè)期望值 注意“四不圖”175
2017-10-05 | --
擇業(yè)期望值,是指你要獲得的職業(yè)位置關系到你在物質、精神上的需求滿足的程度,如工資收入、福利待遇、工作環(huán)境等,以及你的能力、特長和抱負能否得以施展等等。一個人的擇業(yè)目標能否實現(xiàn),除了個人才能、機遇等條件之外,自己對擇業(yè)期望值高低的選擇也很重要。通常,每個人都希望...
觀點時間管理:守時散發(fā)個人力量228
2017-10-05 | --
凡事肯定會有例外,但在20年的管理顧問生涯中,我所遇到的,所認識的人中,遵循這條原則的人都特別成功,而忽略這條原則的人都失敗了。我講的是守時的原則。守時就是遵守承諾,按時到達要去的地方,沒有例外,沒有借口,任何時候都做到。我不懂如何告訴你我重視這條原則的程度,...
觀點如何面對工作壓力?337
2017-10-05 | --
涉世之初,大學的書本知識難以滿足工作的實際需要,為實現(xiàn)自己的理想目標,我積極地變壓力為動力。幾年來,這種積極的思維使我受益匪淺,具體說來,我主要做到了以下3點。要不斷為自己設定目標,自我加壓。面對工作壓力才會有的放矢,才能有行動的積極性,更能達到自我控制和自我...
觀點職場成功的六項修煉191
2017-10-05 | --
要說去年最大紅大紫的食品,恐怕不是頂級大廚精心烹制的佳肴,而是硬邦邦的過期奶酪。高高低低的寫字樓里,無數(shù)白領一邊小心翼翼地護著自己那塊小奶酪,一邊覬覦著別人手中更大的份額。以至有公司倒閉的時候,給員工的最后一件紀念品就是名叫《誰動了我的奶酪》的小書,借以安慰員...
觀點職場中的你還有時間失敗嗎?164
2017-10-05 | --
“如果你已經(jīng)超過30歲,在事業(yè)或工作上還沒有遭遇任何重大挫敗的話,那你快沒時間了。每個人都該在40歲之前至少重重失敗過一次。我指的不是小小的失望,比如搞砸一項任務,也不是辭掉一份好工作,更不是被炒魷魚。一定要是很嚴重的失敗。敢冒大險,才可能跌得重;跌得越重,以...
觀點職場中的你還有時間失敗嗎?155
2017-10-05 | --
“如果你已經(jīng)超過30歲,在事業(yè)或工作上還沒有遭遇任何重大挫敗的話,那你快沒時間了。每個人都該在40歲之前至少重重失敗過一次。我指的不是小小的失望,比如搞砸一項任務,也不是辭掉一份好工作,更不是被炒魷魚。一定要是很嚴重的失敗。敢冒大險,才可能跌得重;跌得越重,以...
觀點如何做個完美的上司和下屬?159
2017-10-05 | --
“具有良好的溝通技巧”在越來越強調“團隊合作精神”的今天,已成為許多企業(yè)在招聘、考核員工時十分看重的條件。在公司這個縱向結構的小社會里,你可能是別人的上司或是下屬,更可能同時要扮演這兩個不同的社會角色。選擇恰當?shù)臏贤ū磉_方式,學習如何與不同身份的同事相處,將使...
觀點如何對付出言不遜的老板?143
2017-10-05 | --
你剛剛跳槽到一個薪水很高的單位,但不久就發(fā)現(xiàn),老板是個脾氣暴躁、為人粗魯?shù)娜耍聦偕杂羞^失便雷霆大發(fā),出言不遜,有時言語嚴重刺傷人的自尊心。有一天,這種禍事終于降臨到你頭上了。這時候,你該怎么辦?小不忍則亂大謀很多人夢想找到一份十全十美的工作,老板又好,薪水又...
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