熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀(guān)點(diǎn)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道：誰(shuí)讓你的心漸漸荒涼382
2004-11-30 | --
壓力并不一定都像千鈞大石一般明明白白地壓在心頭，有時(shí)候，情緒像大雨來(lái)臨前的天色，灰色低沉，明明有空間，卻被灰色填滿(mǎn)每個(gè)縫隙。怎么掙扎，似乎都無(wú)能為力。濕搭搭的灰色纏繞著，繼而滲透，只能等待大雨傾盆之后片刻的晴空。但是之后，或早或晚，還是被強(qiáng)力拉回一般，回復(fù)到陰...
觀(guān)點(diǎn)時(shí)評(píng)：為中國(guó)工薪階層減負(fù)該是時(shí)候了318
2004-11-30 | --
對(duì)于中國(guó)的工薪階層來(lái)說(shuō)，上周最值得關(guān)注的莫過(guò)于周二人大常委會(huì)對(duì)《個(gè)人所得稅法修正案（草案）》的審議。個(gè)稅起征標(biāo)準(zhǔn)由以前的800元上調(diào)到1500元，如這一修訂真正得以實(shí)施，據(jù)計(jì)算，月工資5000元的可望每月少交105元的稅，一年下來(lái)，也比較可觀(guān)了。工薪族有理由高...
觀(guān)點(diǎn)企來(lái)管理：一并不等于一361
2004-11-30 | --
在數(shù)學(xué)上，一是等于一，但是在管理上，一卻不一定是等于一，怎么說(shuō)呢？如果我們的生產(chǎn)效率，下降了一個(gè)百分點(diǎn)，那么，我們所遭遇的損失，絕不是只有1％的人工成本。因?yàn)樾蕮p失的涉及面非常廣，為了彌補(bǔ)這1％的落后，我們可能需要?jiǎng)佑玫郊影?，根?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，加班費(fèi)的支付，...
觀(guān)點(diǎn)如何評(píng)量合理的人力成本結(jié)構(gòu)375
2004-11-30 | --
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，人力資源在企業(yè)扮演的角色愈形重要，從財(cái)務(wù)的杠桿效應(yīng)來(lái)看，人力資源絕對(duì)是企業(yè)獲利與永續(xù)發(fā)展的唯一利器，如何投資人力資本（HumanCapital）蓄養(yǎng)人力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，藉以獲得最大的投資報(bào)酬，應(yīng)是人資主管刻不容緩首要思考的基本要?jiǎng)?wù)。績(jī)效乃人力產(chǎn)能...
觀(guān)點(diǎn)管理評(píng)論：中國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)之爭(zhēng)392
2004-11-30 | --
過(guò)去的幾年，投資與出口兩個(gè)輪子高速運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造了令人艷羨的中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。年初以來(lái)，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速下滑的擔(dān)憂(yōu)開(kāi)始被全球資本和商品市場(chǎng)所討論，“中國(guó)概念”開(kāi)始褪色，一些國(guó)際證券機(jī)構(gòu)勸導(dǎo)自己的客戶(hù)漸進(jìn)地賣(mài)出中國(guó)概念的股票。進(jìn)入五月，上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一些重要數(shù)據(jù)相繼出爐...
觀(guān)點(diǎn)教你做一個(gè)“時(shí)間管理”高手419
2004-11-30 | --
“時(shí)間的步伐有三種：未來(lái)姍姍來(lái)遲，現(xiàn)在像箭一般飛逝，過(guò)去永遠(yuǎn)靜立不動(dòng)。”——席勒“一個(gè)人可以學(xué)會(huì)更有效地使用多種管理工具，以便在同樣多的時(shí)間里使自己更加富有成效。”——美國(guó)管理學(xué)會(huì)主席吉姆。海斯“在某些情況下，時(shí)間資源所獲得的收益比資本和勞動(dòng)力兩項(xiàng)資源所能獲得...
觀(guān)點(diǎn)管理的“德”與“得”278
2004-11-30 | --
日本的管理制度不可謂不精細(xì)，精細(xì)到一張表格都設(shè)計(jì)得很復(fù)雜，然而越細(xì)并不意味就是越好，就以申請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)者的表格為例，一定要問(wèn)到申請(qǐng)者的初中是哪天畢業(yè)，高中是什么時(shí)候畢業(yè)，哪一月哪一天，實(shí)在是繁雜羅嗦。管理制度雖然很重要，但其重要性也不能無(wú)限夸大到像某管理模式宣稱(chēng)的...
觀(guān)點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷教育情況常用語(yǔ)對(duì)照表448
2004-11-30 | --
education學(xué)歷educationalhistory學(xué)歷educationalbackground教育程度curriculum課程major主修minor副修educationalhighlights課程重點(diǎn)部分curriculumincluded課程包...
觀(guān)點(diǎn)升職，或者走人！346
2004-11-30 | --
行走職場(chǎng)，誰(shuí)不想升職？可是，萬(wàn)一升職機(jī)會(huì)望穿秋水仍遲遲不來(lái)，或是苦等多年的升職機(jī)會(huì)突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇？何去何從？最近，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)接待了好幾位在升職問(wèn)題上遭遇困惑的職場(chǎng)人士，Rebec-ca就是其中之一。升職夢(mèng)想，海市蜃樓？Rebec...
觀(guān)點(diǎn)六招讓你成職場(chǎng)超男超女307
2004-11-30 | --
??上周，“超級(jí)女聲”轟隆隆拉下帷幕，一檔電視娛樂(lè)節(jié)目讓幾個(gè)小女生幾乎在一夜間紅遍中國(guó)，讓很多俊男靚女煞是羨慕。職業(yè)專(zhuān)家說(shuō)，職場(chǎng)也如同一場(chǎng)接一場(chǎng)的秀，一個(gè)人作秀能力的高低決定他在職場(chǎng)舞臺(tái)上的票房號(hào)召力。不要以為埋頭苦干你就會(huì)得到老板的青睞，事實(shí)上，老板最容易患...
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