熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)教你面試結(jié)束時(shí)如何與HR告別372
2012-03-02 | --
當(dāng)一個(gè)得體的結(jié)尾，盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對(duì)你的面試形象的最后形成大有益處?？忌叱隹紙?chǎng)，考官們可能要相互交流一下對(duì)你的印象，并做出初步總結(jié)，力求達(dá)成共識(shí)。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識(shí)的形成。巧妙的收尾能鞏固考生和考官們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)通...
觀點(diǎn)求職面試的陷阱與殺手锏376
2012-03-02 | --
在經(jīng)濟(jì)不好的情況下，就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)就比較乏力。如果你的所在的區(qū)域不好，工作紀(jì)念不多，專(zhuān)業(yè)又是市場(chǎng)需求的熱點(diǎn)，求職遇到的挑戰(zhàn)就更大。如果求職面試失敗的次數(shù)多了，我們很可能會(huì)增加面試的內(nèi)心恐懼，影響自信，反過(guò)來(lái)影響求職面試時(shí)的表現(xiàn)，以致對(duì)形成惡性循環(huán)。在BNET眾多...
觀點(diǎn)最有水平的面試自我介紹482
2012-03-02 | --
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展...
觀點(diǎn)揭露HR在面試過(guò)程中的常用手段319
2012-03-02 | --
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢?我的經(jīng)驗(yàn)是：一聊、二講、三問(wèn)、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。為什么面試官要采用聊的形式呢?應(yīng)聘者沒(méi)有正式錄用之前，和面試官?zèng)]有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對(duì)等關(guān)系，不是誰(shuí)求誰(shuí)的關(guān)系。聊，不同于講，聊是兩個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人...
觀點(diǎn)解決面試糟糕狀況的五種有效策略393
2012-03-02 | --
工作面試通常不好玩兒。你要設(shè)法盡可能快速高效地證明你的價(jià)值——有時(shí)在20分鐘內(nèi)或更短的時(shí)間。如果事情的進(jìn)展并不順利，在你知道這點(diǎn)之前，你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話(huà)”的畫(huà)線(xiàn)和軟弱無(wú)力的握手。但是也有方法轉(zhuǎn)變一個(gè)艱苦的面試——如果你反應(yīng)夠快?！耙粋€(gè)候選人...
觀點(diǎn)求職從八大方面為面試加分329
2012-03-02 | --
一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見(jiàn)問(wèn)題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專(zhuān)業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文章，講了如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言...
觀點(diǎn)應(yīng)屆生面試應(yīng)避免的雷區(qū)336
2012-03-02 | --
雷人四種類(lèi)型1你倆是葫蘆兄弟嗎?(對(duì)企業(yè)缺乏基本的誠(chéng)信)上周肖婷的客戶(hù)是全國(guó)最大的電信運(yùn)營(yíng)商。還沒(méi)開(kāi)始面試，兩個(gè)名字就被她重重畫(huà)了線(xiàn)。這倆人就像是動(dòng)畫(huà)片里的葫蘆兄弟：遮上姓名后，一樣的學(xué)校、一樣的專(zhuān)業(yè)、一樣的考試成績(jī)，甚至是完全相同的“擅長(zhǎng)彈吉他、會(huì)打網(wǎng)球”。...
觀點(diǎn)求職面試中小心HR的語(yǔ)言陷阱407
2012-03-02 | --
面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見(jiàn)后，都想在短短一席話(huà)中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說(shuō)出聰明話(huà)或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對(duì)方留下良好印象。面試，雙方玩的其實(shí)是一場(chǎng)智力游戲。面試官為了不...
觀點(diǎn)能為面試帶來(lái)契機(jī)的二十一條法則345
2012-03-02 | --
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢?在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細(xì)分解，你為什么找不到工作?如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是需要適當(dāng)包裝的話(huà)，那么面試展現(xiàn)的...
觀點(diǎn)職場(chǎng)面試穿衣色彩潛規(guī)則366
2012-03-02 | --
任何顏色都有其正面和負(fù)面影響，對(duì)情緒帶來(lái)的調(diào)節(jié)作用是潛移默化式的。在職場(chǎng)，無(wú)論是新鮮人還是老手，都應(yīng)該了解一點(diǎn)穿衣色彩的相關(guān)知識(shí)，以便在對(duì)的場(chǎng)合穿好對(duì)的衣服，并且針對(duì)不同的情況調(diào)整自己的衣著顏色，對(duì)整個(gè)工作環(huán)境來(lái)帶意想不到的微妙調(diào)節(jié)，讓你更如魚(yú)得水。01黑色黑...
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