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觀點(diǎn)職場攻略:合理評(píng)估 五點(diǎn)讓加薪變成板上釘331
2012-02-29 | --
雖然有份安穩(wěn)且適合自己的工作,但是薪水并不高。這幾天小黎感覺上班總是提不起勁,心里憋著一股氣。因?yàn)樵谥苣┑囊淮尉蹠?huì)上,他了解到畢業(yè)五年后大部分大學(xué)同學(xué)都混得不錯(cuò),有的成家,有的立業(yè),都有不錯(cuò)的前途和錢途。相比之下的自己,雖然有份安穩(wěn)且適合自己的工作,但是薪水并...
觀點(diǎn)職場攻略:單打獨(dú)斗,不如相互支持373
2012-02-29 | --
傻干不討好勁兒要用得巧畢業(yè)于名校的劉釗一直堅(jiān)信要靠能力做事,在學(xué)??闯煽?,到了工作單位就要看業(yè)績。于是在辦公室里,他成了名符其實(shí)的拼命三郎,每天埋頭工作,工作一多的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)中一些游手好閑者常常叫苦不迭,而此時(shí),劉釗總是挺身而出,大包大攬地替別人干活兒,他認(rèn)為...
觀點(diǎn)90后應(yīng)屆生視頻簡歷心思巧 招聘者沒空看338
2012-02-29 | --
上周六,上海體育館的招聘會(huì)上人頭攢動(dòng)。有求職者在面試時(shí)給HR遞上的不是簡歷,而是一本iPad。原來,該求職者制作了一份視頻簡歷放在iPad上,希望通過這一舉動(dòng)讓自己脫穎而出。該求職者名叫孫琦,是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。去年底,他看到有網(wǎng)友說因制作視頻簡歷而贏得了眾多...
觀點(diǎn)職場辦公室愛情三大陷阱 你一定要小心318
2012-02-29 | --
1、小心由于戀愛分分合合帶來的不安定情緒。辦公室戀情還在萌芽的階段,那種朦朧期的甜蜜感,會(huì)緊緊包圍著兩個(gè)人,甚至開始覺得本來不喜歡上班的自己,慢慢變得積極活躍,為了在心儀的對(duì)象面前有所表現(xiàn),工作也是特別賣力,這樣公司當(dāng)然是歡迎的。但是一旦互相表白,開始進(jìn)入戀人...
觀點(diǎn)遭遇職場漏洞針對(duì)種種Bug 你該如何應(yīng)對(duì)303
2012-02-29 | --
Bug1:跳錯(cuò)槽Jasson做了3年的財(cái)經(jīng)記者。之前為了提高采訪寫稿的專業(yè)度,還專門考了一個(gè)證劵從業(yè)資格證。然而,想在財(cái)經(jīng)新聞報(bào)道上做出彩,是件很困難的事,同行之間競爭激烈。很多時(shí)候累死累活跑出來一篇稿,還登不出來,收入也沒有上升空間,真是越做心越?jīng)?。憑借先前...
觀點(diǎn)職業(yè)生涯中的職業(yè)發(fā)展危機(jī)363
2012-02-29 | --
一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯,往往是有心人策劃出來并鍥而不舍地為之努力,才能成就的。然而,能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人,畢竟是少數(shù),很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間慢慢建立起來的,甚至還有一部分人一輩子也沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。很多人都憧憬過美好的職業(yè)發(fā)展之路...
觀點(diǎn)春節(jié)跳槽原因通常有五個(gè)373
2012-02-29 | --
2012年求職和招聘都面臨困難對(duì)于身處在高效率,快節(jié)奏都市中的我們來說,換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。然而,如果選錯(cuò)了跳槽時(shí)間,結(jié)局往往是災(zāi)難性的!職業(yè)規(guī)劃師稱,春節(jié)期間跳槽基于五個(gè)原因。1.命中率高通常情況下,所有公司都會(huì)在年底進(jìn)行一定幅度的裁員,而惟獨(dú)這...
觀點(diǎn)溝通小技巧390
2012-02-29 | --
1.關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情把近期的新聞作為話題,是一個(gè)很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情,比如房價(jià)啊、交通啊等等可以聊。另外,還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。2.常常微笑,和對(duì)方有眼神交流俗話說的好:“抬手不打笑臉...
觀點(diǎn)教你別讓薪資福利“睡著了”349
2012-02-29 | --
教你別讓薪資福利“睡著了”建立一套“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競爭力”的薪資體系,是目前我國很多公司人事經(jīng)理和總經(jīng)理的當(dāng)務(wù)之急。員工怎樣才會(huì)被激發(fā)起來,積極為企業(yè)做好工作,其中工資是最關(guān)鍵的一個(gè)手段。針對(duì)不同的職位,怎么樣把工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)好,能夠最恰當(dāng)?shù)胤从陈毼槐?..
觀點(diǎn)薪酬福利已變得五花八門406
2012-02-29 | --
文章摘要:關(guān)注自己職位的發(fā)展階梯,即公司是否為該崗位員工的職業(yè)發(fā)展安排了系列培訓(xùn)。這一點(diǎn)至關(guān)重要,與其看薪水高低,倒不如考慮與個(gè)人發(fā)展密切相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn),高薪可隨市場波動(dòng),而培訓(xùn)則是終身受益。事實(shí)上,深得人心的福利,比高薪更能有效地激勵(lì)員工。高薪只是短期內(nèi)人才...
當(dāng)前2162頁,共 2679 頁,共有26782條。
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