熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點馬云：我成功的唯一理由是“三多”351
2012-02-25 | --
他被譽為中國電子(行情,資訊,評論)商務(wù)的“教父”，也被稱作新商業(yè)文明的布道者。面對頭上的光環(huán)，他并不在意，也不以英雄自居，他覺得自己很平凡?！拔矣X得平凡挺好的，要懂得感恩。”在《中國企業(yè)家》2010年度最具影響力企業(yè)領(lǐng)袖頒獎典禮上，他對“平凡”表達了自己的理...
觀點怎樣做好職場“第二人”291
2012-02-25 | --
怎樣做好職場“第二人”一個職場團隊中總有那么些有意思的分工。綜合實力最強的人當(dāng)仁不讓成為老大，有埋頭苦干的執(zhí)行者，當(dāng)然也不缺有想法愛提意見的人。運氣好的話，或許還能有一個愛講冷笑話的宅男去調(diào)節(jié)氣氛。當(dāng)然，默默無聞的人未必一直都不會被注意到。特別是有些看起來很靠...
觀點受上司賞識5秘訣327
2012-02-25 | --
5大秘訣讓上司舍不得離開你一、不管坐什么位置，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心應(yīng)手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又...
觀點Facebook與Google的未來之戰(zhàn)327
2012-02-25 | --
在科技行業(yè)的歷史上，類似谷歌和Facebook這種雙胞胎兄弟似的競爭并不多見，他們的競爭體現(xiàn)在每一個方面，從人才、廣告、技術(shù)等等。Facebook希望成為所有互聯(lián)網(wǎng)身份的擁有者，而谷歌則組織了全世界的信息，并向人們展示如何獲取這些信息。谷歌CEO拉里̶...
觀點李開復(fù)：給職業(yè)增加一些崇高感409
2012-02-25 | --
導(dǎo)語：李開復(fù)給人的印象不僅是位老板，也是位老師，他總向人傳遞著一種正面的力量，甚至?xí)驗檫^于正面遭到質(zhì)疑。不論李開復(fù)給你留下的印象是怎樣的，他的管理水平得到過非常多的員工、老板的證實。他在蘋果、微軟、Google都有任職過，與世界上最聰明也最難管理的人一起工作...
觀點如何成為職場紅人？307
2012-02-25 | --
職場是個時時處處別苗頭的地方，所以總少不了上演幾家歡樂幾家愁。誰不愿意獲得老板重用、升職加薪出國都第一個想到你呢?打開話匣子制造親近機會。因為下屬太過敬畏以致于跟老板有溝通的心理障礙，畏懼權(quán)威的結(jié)果，老板只好獨來獨往，其實在大多數(shù)情況下，他都不愿意扮演這樣的角...
觀點讓老板看見你在做事356
2012-02-25 | --
職場晉升的小小潛規(guī)則：讓老板看見你在做事晉升是指有等級之分的職務(wù)、職稱等，從低級別向高級別的升遷，也是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。晉升對每個職場人都同樣的重要，因為它是實現(xiàn)自我的重要的外在表現(xiàn)。...
觀點職場與老板溝通的8個絕佳句型339
2012-02-25 | --
職場中我們常常會遇到很多和上司交流或者溝通的情況，而且遇到自己要和上司溝通時多半是遇到了自己所不能解決的事情。那么職場中遇到事情怎么和上司溝通效果最好并能得到上司認可?職場顧問提醒廣大職場人士可以參考以下8個句型。句型1：我們似乎碰到一些狀況。妙處：在職場中以...
觀點普通員工如何得到老板賞識365
2012-02-25 | --
本帖最后由□￣顏洛.于2012-2-1501:59PM編輯1．要懂得與人溝通。善于與同事溝通，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。2．要學(xué)會展示真實的自己。一個人活在真實當(dāng)中是最輕松、最快樂的，我就是我，優(yōu)點也好，缺點也...
觀點面試故事：一張梅花Ｋ323
2012-02-25 | --
都說現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢是畢業(yè)即失業(yè)。我就讀的不是名牌高校，學(xué)的不是熱門專業(yè)，家里也沒什么背景，可我一年前被一家知名大公司錄取后，現(xiàn)在已坐到了營銷主管的位置。如果你以為我靠的僅僅是幸運，那就錯了。剛考上大學(xué)時，我就瞄準了這家公司，平時，上網(wǎng)或瀏覽報紙，有關(guān)...
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