熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)大學(xué)生求職：注重發(fā)展前景 更加理性謹(jǐn)慎324
2015-12-16 | --
新華網(wǎng)天津頻道６月２７日電（翟永冠）徐毓是南開(kāi)大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院社會(huì)工作專業(yè)的畢業(yè)生。前不久，她拒絕了一家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作機(jī)會(huì)，選擇到新疆支教一年。有調(diào)查表明，大學(xué)生在求職的過(guò)程中更加注重職業(yè)理想和發(fā)展，選擇職業(yè)過(guò)程也更加謹(jǐn)慎理性?！暗酵馄蠊ぷ鞲业穆?..
觀點(diǎn)面試中的薪酬談判：請(qǐng)勿做這四件蠢事360
2015-12-16 | --
討論薪酬是工作面試過(guò)程中更細(xì)膩的部分之一。你可能會(huì)被問(wèn)及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮喪的結(jié)果?；蛘?，你可能會(huì)獲得理想的工作，但卻有著噩夢(mèng)般的薪水。幸運(yùn)的是，你并不需要一個(gè)談判學(xué)位就可以成功地駕馭這個(gè)對(duì)話。大多數(shù)情況下，這意味著不說(shuō)出等同于在財(cái)務(wù)方面會(huì)搬起...
觀點(diǎn)職場(chǎng)當(dāng)中的三大“雷區(qū)”你踩中了幾個(gè)249
2015-12-16 | --
職場(chǎng)上，有時(shí)候犯些無(wú)足輕重的小錯(cuò)并不是什么大事兒，下次記得改正就好；可是對(duì)待有些“雷區(qū)”可是千萬(wàn)要小心了！雷區(qū)1：總想著算計(jì)別人很多人說(shuō)“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，你不算計(jì)別人，別人就會(huì)算計(jì)你。這話當(dāng)然有他的道理，人在職場(chǎng)，自然不能太天真無(wú)邪，總是毫無(wú)心機(jī)毫無(wú)保留地跟同事...
觀點(diǎn)面試禮儀的戰(zhàn)略技巧 308
2015-12-16 | --
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試之前●服飾男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃...
觀點(diǎn)揭秘：面試時(shí)求職者最適合問(wèn)的6種問(wèn)題366
2015-12-16 | --
一位企業(yè)高管教練認(rèn)為，如果想從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，求職者必須跟面試官展開(kāi)誠(chéng)懇的、令人印象深刻的對(duì)話。本文為您介紹六類面試黃金提問(wèn)，助您打開(kāi)局面，鎖定勝局。1.為什么？比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù)，而不是嘗試將它出售？”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向...
觀點(diǎn)面試時(shí)離職問(wèn)題可以這樣答256
2015-12-16 | --
人崗吻合率較低。第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個(gè)交集，并且交集面較小，那么這個(gè)時(shí)候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個(gè)人技能的子集，這時(shí)勞資雙方其中有一方會(huì)不劃算。這種無(wú)法較充分實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的合作是...
觀點(diǎn)面試結(jié)束只說(shuō)“謝謝”就夠了嗎？243
2015-12-16 | --
走出面試房間就算完成任務(wù)了么?其實(shí)，面試結(jié)束，禮儀未完……“我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進(jìn)一步的消息，我們會(huì)及時(shí)通知你?！边@幾乎是跨國(guó)公司招聘人員的標(biāo)準(zhǔn)面試結(jié)束語(yǔ)。對(duì)此，許多人認(rèn)為，禮節(jié)性地說(shuō)上一句“謝謝”就足夠了，真是如此嗎?“我們還要進(jìn)一...
觀點(diǎn)升職加薪職場(chǎng)六大“黃金定律”244
2015-12-16 | --
很多職場(chǎng)人會(huì)覺(jué)得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入?yún)s不高，升職加薪的機(jī)會(huì)也總不會(huì)落到自己頭上，說(shuō)到底，這其實(shí)就是因?yàn)槔习鍥](méi)有看到你的能力，并不是非你不可?，F(xiàn)在，你已從辦公室小盹中蘇醒過(guò)來(lái)，該是回去工作的時(shí)候了，不要以為光做做夢(mèng)，下一個(gè)升職加...
觀點(diǎn)升職加薪職場(chǎng)六大“黃金定律”229
2015-12-16 | --
很多職場(chǎng)人會(huì)覺(jué)得自己的付出和收入不成正比，明明做了很多的工作，可是收入?yún)s不高，升職加薪的機(jī)會(huì)也總不會(huì)落到自己頭上，說(shuō)到底，這其實(shí)就是因?yàn)槔习鍥](méi)有看到你的能力，并不是非你不可?，F(xiàn)在，你已從辦公室小盹中蘇醒過(guò)來(lái)，該是回去工作的時(shí)候了，不要以為光做做夢(mèng)，下一個(gè)升職加...
觀點(diǎn)女大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的方法195
2015-12-16 | --
女大學(xué)生就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)?！澳行詢?yōu)先”經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在招聘廣告上。記者在招聘會(huì)上了解到，一些特殊崗位，對(duì)性別存在特殊要求，如創(chuàng)新崗位就往往更青睞男生。女性就業(yè)歧視在職場(chǎng)中像一道無(wú)形的墻，使部分女生失去平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生小陳，大四開(kāi)學(xué)伊始，就著手準(zhǔn)備...
當(dāng)前379頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
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