熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)六大步驟提高校園招聘成功率386
2012-08-14 | --
校園招聘該怎么做？這是很多需要做校園招聘的企業(yè)HR比較困惑的問題。那么，如何才能做好校園招聘呢？成功實(shí)施校園招聘是需要費(fèi)一番功夫的，但也不是太過困難的事，HR可以分為六大步驟。專家建議，按照下面這些詳細(xì)的流程來走，HR即可出色地完成校園招聘任務(wù)。招聘宣講是重中...
觀點(diǎn)如何打動(dòng)你的客戶?564
2012-08-14 | --
客戶為什么拒絕你?客戶的拒絕是一種習(xí)慣動(dòng)作。粗分一下，所有的拒絕大致分為兩種，其一，是拒絕你銷售的產(chǎn)品;其二，是拒絕你這個(gè)人。同樣，客戶選擇你的原因，往往也是兩種，第一，選擇你的產(chǎn)品;第二，選擇你這個(gè)人。所以，你就知道，好的銷售首先要是一個(gè)招人喜歡和令人感興趣...
觀點(diǎn)如何提高創(chuàng)新能力？463
2012-08-13 | --
在職場(chǎng)上，創(chuàng)新能力是得到重視的一個(gè)前提，筆者最欣賞具有創(chuàng)新能力的員工，如具有創(chuàng)新能力產(chǎn)品研發(fā)的工程師、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和市場(chǎng)營(yíng)銷員等。他們被稱之為職業(yè)化員工是當(dāng)之無愧的。據(jù)此，職業(yè)化員工在工作中應(yīng)具有良好的創(chuàng)新能力，具有創(chuàng)新能力的職業(yè)化員工，不僅能為企業(yè)創(chuàng)造較高...
觀點(diǎn)69%大學(xué)畢業(yè)生起薪低于農(nóng)民工月均收入說明什么381
2012-08-13 | --
近年來，“就業(yè)難”已成困擾廣大學(xué)子的普遍問題。今年6月，教育咨詢機(jī)構(gòu)麥可思發(fā)布的一項(xiàng)對(duì)2012年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業(yè)生簽約率僅為42%。據(jù)清華大學(xué)(微博)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心近期發(fā)布的大學(xué)生收入報(bào)告，2011年大學(xué)應(yīng)屆畢...
觀點(diǎn)個(gè)人理財(cái)技巧389
2012-08-10 | --
職場(chǎng)新人大多都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)生對(duì)錢的概念薄弱，常常把自己變成了月光族，還有的人即使出來工作了，也還是要伸手向家里要錢，那么為什么會(huì)出現(xiàn)這種工資不夠花的現(xiàn)象呢？小編認(rèn)為那是因?yàn)槁殘?chǎng)新人不懂得個(gè)人理財(cái)，那么什么事個(gè)人理財(cái)？職場(chǎng)新人又應(yīng)該怎么理財(cái)呢？個(gè)人理財(cái)?shù)?..
觀點(diǎn)淺談組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系535
2012-08-10 | --
為了使企業(yè)保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力以適應(yīng)市場(chǎng)的需求，企業(yè)需要進(jìn)行績(jī)效管理。筆者認(rèn)為，績(jī)效管理的主要目的是：協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，使企業(yè)發(fā)揮最大能力；激發(fā)員工的使命感；識(shí)別人才并確定培訓(xùn)方向；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使員工感到自身價(jià)值得到企業(yè)認(rèn)可。如果我們把整個(gè)企業(yè)看作一部汽車，那么各個(gè)...
觀點(diǎn)沒有組織目標(biāo)，績(jī)效無從談起634
2012-08-10 | --
績(jī)效管理管的到底是什么？是員工的行為、態(tài)度？是管理者對(duì)員工的任務(wù)要求？還是其他？這是企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理之前首先需要搞清楚的問題。如果沒有搞清楚這個(gè)基本問題，績(jī)效管理無法為企業(yè)帶來價(jià)值。某制造企業(yè)A，到年底了，老板開始犯愁了，愁的是錢怎么發(fā)的問題。年初的時(shí)候老板...
觀點(diǎn)成功就這么簡(jiǎn)單310
2012-08-10 | --
每一個(gè)人都是單翼天使，只有擁抱才能飛翔，人和人之間，只有相互扶持，才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，獲得幸福。張沖就是這樣認(rèn)為的，也一直踐行這句話。247系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)成員之間和睦、坦誠(chéng)，也是頗受他的影響。作為247系統(tǒng)的一位核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，張沖有著247共有的特色，而作為一位年輕有為...
觀點(diǎn)中國(guó)職員不看好職業(yè)發(fā)展情勢(shì)392
2012-08-10 | --
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觀點(diǎn)提高培訓(xùn)效果的七個(gè)招試 1054
2012-08-09 | --
培訓(xùn)的最大價(jià)值在哪里？是提高員工素質(zhì)？是改善思維觀念？還是提高團(tuán)隊(duì)士氣？實(shí)際上培訓(xùn)最大的價(jià)值在于推動(dòng)企業(yè)形成良好的組織習(xí)慣。那么組織習(xí)慣是什么哪？我們看聯(lián)想集團(tuán)，在那里所有的員工平常用的紙都是用過一面的紙，從經(jīng)濟(jì)效益來講，聯(lián)想由此每年節(jié)約幾十萬甚至幾百萬的紙張...
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