熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)15種獨(dú)特能力讓你事業(yè)飛黃騰達(dá)1496
2012-08-09 | --
無(wú)論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡(jiǎn)稱他們）的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來(lái)看，這些能力可概括為：1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法。而且，上...
觀點(diǎn)招聘中的“獨(dú)孤九劍”291
2012-08-08 | --
在商界無(wú)硝煙而又激烈的搏擊中，無(wú)數(shù)經(jīng)銷商為了得到自己的奶酪競(jìng)相折腰。若想稱霸一方獲得更多更好的奶酪，也許必須做的是去尋找屬于自己的“獨(dú)孤九劍”，并成功練就它。眾所周知，話說(shuō)要打造好一個(gè)品牌企業(yè)的終端，都無(wú)法脫離每個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把關(guān)，如產(chǎn)品、人才、服務(wù)和品牌等等。...
觀點(diǎn)職場(chǎng)成功的重要19個(gè)秘訣317
2012-08-06 | --
職場(chǎng)成功的秘訣是什么？在這個(gè)社會(huì)，很多人都想成功，但是真正成功的有多少人呢？無(wú)疑，想要在職場(chǎng)取得成功是需要很多因素的，其中心理占有很大的地位。下面我們就一起來(lái)看看，對(duì)于取得成功，重要的秘訣是什么？1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)...
觀點(diǎn)職場(chǎng)黃金法則的建議352
2012-08-06 | --
每一個(gè)行業(yè)和企業(yè)都有自己的生存法則，如果你進(jìn)入這個(gè)企業(yè)，你就要去遵守，沒(méi)有人會(huì)為了你一個(gè)人而去改變企業(yè)整體的法則，所以你必須要去適應(yīng)，而有些霸王條款是我們所不認(rèn)同的，也是我們?cè)谠瓌t上有些抵觸的，那么對(duì)于這些問(wèn)題，我們?cè)撛趺崔k呢？1.人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)...
觀點(diǎn)無(wú)薪實(shí)習(xí)加劇職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)296
2012-08-06 | --
...
觀點(diǎn)越老越值錢(qián)的古董職業(yè)344
2012-08-03 | --
“越老越值錢(qián)”的“古董”職業(yè)，大多屬于經(jīng)驗(yàn)性行業(yè)，想成功沒(méi)有捷徑可走，也是“越老越不怕失業(yè)”，而不會(huì)像一般的公司職員過(guò)了35歲就逐漸走下坡路。上海觀普管理咨詢公司執(zhí)行董事熊戈認(rèn)為，調(diào)查結(jié)果具有代表性，基本涵蓋了目前各類“越老越值錢(qián)”職業(yè)，而且這些職業(yè)的薪酬趨勢(shì)...
觀點(diǎn)高薪酬定位有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足？386
2012-08-02 | --
企業(yè)采取高薪酬定位策略，主要有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，首先是相對(duì)能吸引到更多優(yōu)秀人才，其次是員工的穩(wěn)定性會(huì)比較高，但高薪酬定位策略同樣也有明顯的缺點(diǎn)；首先是企業(yè)的薪酬成本較高，當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑時(shí)，必然會(huì)首先采取裁員或減薪的方式來(lái)控制成本，但裁員或減薪很可能事與愿違——想...
觀點(diǎn)新一代科學(xué)的薪酬體系370
2012-08-02 | --
中國(guó)古語(yǔ)云：“不患寡，患不均”。其實(shí)在企業(yè)里，員工永遠(yuǎn)都在抱怨薪水低，而真正造成人才流失的，卻往往是由于不公平。西方管理學(xué)的激勵(lì)理論也認(rèn)為只有在員工感覺(jué)到“公平”的情況下，員工才會(huì)受到強(qiáng)有力的激勵(lì)?！髽I(yè)與員工共同的需要一年一度的美世咨詢亞太區(qū)新員工訓(xùn)練營(yíng)中...
觀點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人提高EQ三步曲354
2012-08-02 | --
職業(yè)經(jīng)理人的情商直接影響團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效，缺乏EQ(情商)的管理者往往會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果.....1995年，美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾•戈?duì)柭岢隽恕扒樯獭?EQ)的概念，他甚至認(rèn)為，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素?！扒樯?..
觀點(diǎn)50%職場(chǎng)人抑郁焦慮405
2012-08-02 | --
世界衛(wèi)生組織公布的資料顯示，心理疾病的風(fēng)險(xiǎn)正在世界各地上升，其中最常見(jiàn)的焦慮、抑郁正困擾著全球約一億兩千萬(wàn)人。在中國(guó)，公眾的心理健康問(wèn)題也不容樂(lè)觀。有調(diào)查顯示，我國(guó)職業(yè)人群中，超過(guò)50%人群有不同程度的抑郁、焦慮癥狀。疊加的“小煩惱”形成持續(xù)應(yīng)激刺激每個(gè)人都在...
當(dāng)前320頁(yè)，共 1180 頁(yè)，共有11796條。
電話：0579-85866125
Email：job125@126.com
地址：義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國(guó)權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站：義烏人才網(wǎng)  東陽(yáng)人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品